NOS SERVICES
La Transformation (organisation, métier, processus, évolution technologiques…) implique souvent le renforcement de connaissances et de compétences des salariés. Faire face à une accélération des évolutions et à l’exigence toujours plus forte de qualification des salariés nécessite un Accompagnement parfois important.
Délégation de formateurs :
Voici une liste non exhaustive des thèmes sur lesquels nous intervenons.
· Windows
· Office 365
· OneDrive, Teams, OneNote
· SharePoint
· Word
· Excel
· Access
· PowerPoint
· Outlook
· Visio
· MS Project
· Skype
· Google Apps
· Open Office
· Prezi, Think-cell, MindMapping,….
. Internet, Réseaux Sociaux
· Cms - ecommerce & marketing
· WordPress
· Dreamweaver
· Html/CSS
· Developpement
· Ux design
· Adobe
· Photoshop
· Illustrator
· InDesign
· Première Pro
· After Effects
· AutoCad
· Revit
· Google Sketchup
· Archicad
· Animate
· Management d'équipes & personnes
· Management commercial
· Efficacité commerciale
· Secrétariat accueil
· Technique d’expression écrite & orale
· Communication
· Gestion des conflits
· Efficacité professionnelle
· Développement personnel
· LSF-Langue des Signes Française (Formation et interprétariat)
Nos consultants interviennent dans des contextes de mise en place de système d’information outil ou métier (SAP, ORACLE, PLANISWARE, CRM, SALESFORCE...).
Leur expertise réside dans leur capacité pédagogique à transmettre un savoir sous une forme compréhensible immédiatement et efficacement par les utilisateurs finaux des systèmes.
- Après analyse et formalisation des besoins de formation outils ils conçoivent les programmes de formation à mettre en œuvre qui seront déclinés en fonction des profils identifiés.
- Selon les populations à former et leurs besoins ils déterminent les modes de formation les plus adaptés (formation présentielle, formation à distance, blended learning)
- Les consultants en ingénierie pédagogique produisent les contenus de formation. En collaboration avec les experts métiers ils adaptent la formation au contexte métier de l’entreprise.
- Ils animent les sessions de formation
- Assurent le support auprès des utilisateurs
- Animent les réseaux de référents métier et forment les formateurs relais afin de contribuer à la pérennisation des compétences au sein de la société utilisatrice.
Le changement exige une évolution de la part de chacun et cette évolution peut être source de déséquilibre et d’inquiétude Il convient de le gérer en s’appuyant sur une approche méthodologique et des outils qui permettent de :
• vaincre les résistances et lever les appréhensions ;
• mobiliser, susciter l’adhésion, créer la participation ;
• informer, former et adapter les compétences
Notre contribution
Le Plan d’Accompagnement est le résultat d’un diagnostic et d’une analyse préalable sur le terrain. Il constitue la feuille de route permettant la mise en œuvre d’actions de déploiement. Ce plan d’accompagnement se décompose en 2 phases :
1. Etude d’impact / Diagnostic
2. Conception du Plan d’Accompagnement
• Plan de Communication
• Plan de Formation
Délégation de formateurs & consultants experts
Aptitude et Ressource exerce depuis près de 20 ans dans le domaine de la formation et plus précisément dans la délégation de formateurs.
Leader sur son marché, la société fournit actuellement un grand nombre d’organismes de formation et d’ESN (Entreprise de Services Numérique) et n’intervient actuellement qu’en canal indirect.
Ligne directe : 06 64 08 83 39
contact@aptitude-ressource.fr
recrutements@aptitude-ressource.fr
18 rue du Docteur Tenon
91300 Massy
Ile de France
Réalisation : OneTemplate.fr - © Aptitude & Ressource 2019 - Tous droits réservés - Mentions légales - Politique de confidentialité - Conditions accès handicap